（照片：iStockphoto）
當我們想釋放憤怒的Tirade時，我們都有時刻，抓住啤酒並在工作中撤離疏散幻燈片但是，隨著Jetblue航班服務員StevenSlater的辭職（隨後的逮捕）所教導我們，這是沒有辦法辭職。
很少有壓力（或宣洩的職業運動），而是對於此事項而言比辭職。我們銳地的關係，無論如何，我們與我們一起工作的人，在我們的職業道路中展開一個新的小道時，我們可以留下來的人。
沒有短缺退出工作的原因。然而，幸運的是，當你辭職並轉向更大和更好的努力時，有一個普遍的宗旨列表。如果你覺得在工作中毫無思想，請記住這些寶貴的提示。
確保您有一個合理的原因來戒掉與管理或同事可能不適合的
srife地面尋找更環保的牧場。一份工作就像在許多方面的關係。在我們的社會中，我們知道離婚率處於瘋狂水平。人們只是沒有耐心或骨幹，共同努力找到愉快的分辨率。每個人都想指出手指並找到一個替罪羊來責怪問題。當你覺得自己唯一的選擇是退出時，請記住這一點。你怎麼能積極地讓你的下一份工作完美無缺？你不能。所以在你採取恐怖飛躍之前真的想到了。
來自jetblue的課程：在行動之前，不要辭職
審議。你退出的方式就像你退出的原因一樣至關重要。而且，隨著Jetblue的史蒂文斯拉特的例子強調，最好的方法是通過預約親自預約。不要讓您的意圖傳達任何其他方式。當可能的時候，用課堂級別而不是尖叫的匹配的懶惰的快捷方式。另外，請用一份專業的辭職備份來備份會議，使其成為官方，並為公司擁有它的書籍。
不會在作業中冒出違反作業
適當的行動方案是提供兩週的通知。這是您必須堅持的普遍商業標準，無論企業文化多麼非正式，無論您的出發多麼明顯。它傷害了什麼？如果你確實想在兩週之前離開，你可以在與他們見面時向管理點提升。
幫助您的公司使您的出發順利進入
意味著您必須培訓更換或加速完成重要項目或任務的完成，然後不要在您的工作中滯留並認為它不再具有任何重要意義。你永遠不知道在你職業生涯中的進步時會在道路上發生什麼。這是一種古老的戒律，我們再次遇到熟悉的面孔，因為我們爬上那個眾所周知的公司梯子。所以你最好讓下一個人做你的工作。
不要以任何方式喪失公司或部門
無論您的出發多麼令人爭議，破壞或刪除文件和重要數據是一個愚蠢的舉動。成為更大的人，優雅，專業地留下。此外，避免任何可能構成犯罪活動的任何東西。
採用個人重要性的任何東西
對像是否具有感傷意義或可以用作反對您的彈藥，您永遠不想在您離開現場，請與公司中的任何人一起留下個人提醒。
在同一靜脈中，不要讓您的工作區域一團糟為下一個人處理。這不僅僅是異常不公平和不尊重，但它在管理口中留下了酸味，以及任何尊重你認為必不可少的人。重點，再次出發了一個高音。你希望每個人都想念你，幾乎後悔你退出，因為你的前工作空間現在是一個生物危害的，而不是詛咒你的背後。只需在一天結束時使用常識。
大多數公司在有人才決定退出時，大多數公司都會抵消。我們的建議？除非比新職位更大，否則甚至不考慮一個值。令人遺憾的事實仍然是大多數人遺憾的是，他們曾經在一年之後一年舉行了一個符合併在廣場上回來-用手辭職。
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但並非最不重要的是，一旦你退出，讓你的嘴巴關心你的前雇主是至關重要的。世界很小，人們只是喜歡八卦。因此，不要傳播關於您舊就業地點的重要信息或負面信息。鬆散的嘴唇在商業世界中進行水槽船，所以，一如既往，是專業的。讓別人在放鬆，觀察，只是做你的工作時說話。
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